Doce personas dejaron la calle y accedieron a un empleo formal gracias a un programa de inclusión

Un total de 12 personas que atravesaban situaciones de vulnerabilidad social y desarrollaban tareas informales en la vía pública lograron incorporarse al mercado laboral formal gracias a un programa de inclusión impulsado de manera conjunta por organismos públicos, el ámbito académico y el sector privado.

La iniciativa nació como una prueba piloto promovida por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), en el marco de sus programas de extensión universitaria. El proyecto contó además con la participación de la Municipalidad de Córdoba, a través de la Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Urbano, la Fundación FUO y la empresa Casaro, que se sumaron para brindar oportunidades concretas de capacitación y empleo.

Para llevar adelante el programa, equipos municipales realizaron un relevamiento territorial en distintos semáforos de la ciudad, donde identificaron a personas que desempeñaban actividades informales. Posteriormente, se desarrolló un proceso de selección que incluyó visitas domiciliarias y entrevistas con los entornos familiares y comunitarios de los postulantes, con el objetivo de ofrecer un acompañamiento integral durante toda la capacitación.

De las 14 personas que comenzaron el proceso, 12 completaron satisfactoriamente la formación. Tras recibir sus certificados, fueron incorporadas a puestos de trabajo en el sector privado, dando un paso clave hacia la estabilidad laboral y una mejora en sus condiciones de vida.

Los impulsores del programa destacaron que la experiencia demuestra el valor del trabajo articulado entre el Estado, la universidad, las organizaciones sociales y las empresas para generar oportunidades reales de inclusión. Además, señalaron que los resultados obtenidos podrían servir como base para replicar este modelo en futuras iniciativas destinadas a promover la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.