Preocupación en Noetinger por el despido de 36 trabajadores de una autopartista vinculada a Metalfor

La localidad de Noetinger atraviesa horas de profunda preocupación luego de que se confirmara el despido de 36 trabajadores de una planta autopartista proveedora de la empresa de maquinaria agrícola Metalfor, cuya sede central se encuentra en Marcos Juárez. La decisión golpea con fuerza a una comunidad de alrededor de 6.000 habitantes, cuya economía depende en gran parte de la actividad metalúrgica.

El conflicto se desató el pasado martes, cuando la empresa autorizó de manera sorpresiva el retiro anticipado de todo el personal al mediodía. Sin embargo, pocas horas después, numerosos operarios comenzaron a recibir mensajes de WhatsApp enviados desde el Correo Argentino de la localidad, donde se les informaba que debían presentarse para retirar y firmar los telegramas de despido.

Uno de los trabajadores afectados, Fausto Barbero, quien se desempeñaba en el área de Planificación y Control de Producción y contaba con 21 años de antigüedad en la firma, cuestionó duramente el procedimiento adoptado por la empresa.

"La empresa nos autoriza el retiro, siendo una forma cruel de generar un despido", expresó.
Según explicó, en los telegramas la compañía fundamentó las cesantías en los "fuertes problemas económicos que viene acarreando la empresa" y en la necesidad de llevar adelante una "reestructuración en las diferentes áreas de producción".

Antes de la reducción de personal, la planta de Noetinger contaba con 146 trabajadores. Tras los despidos, permanecen en funciones 110 operarios, quienes, de acuerdo con los propios empleados, atraviesan un escenario de gran incertidumbre ante el temor de que se produzcan nuevas desvinculaciones.

Los despidos alcanzaron a distintos sectores de la fábrica, incluyendo las áreas de plegado, mecanizado, soldadura, pintura y administración, lo que evidencia el impacto transversal de la medida sobre la estructura productiva de la empresa.

Si bien la firma atribuyó la decisión al complejo contexto económico que atraviesa el país, los trabajadores sostienen que también existen problemas internos que no fueron resueltos adecuadamente. En ese sentido, recordaron que Metalfor ha sido históricamente una empresa referente en innovación y tecnología aplicada al sector de maquinaria agrícola.

Ante la ausencia de instancias previas de diálogo o conciliación con la conducción de la empresa, los trabajadores afectados ya comenzaron a coordinar acciones conjuntas y prevén presentar un escrito formal ante el Ministerio de Trabajo para solicitar la intervención del organismo, exigir explicaciones sobre las cesantías y evaluar las medidas que seguirán en defensa de los puestos laborales.