Ricardo Luconi respaldó la reforma laboral y aseguró que la ley vigente frena el empleo formal

En dialogo con Córdoba Federal, el empresario Ricardo Luconi, copropietario de la firma Luconi Hermanos, se pronunció a favor del debate parlamentario de la reforma laboral y cuestionó duramente el marco normativo vigente. Según afirmó, la Ley de Contrato de Trabajo, con más de tres décadas de antigüedad, se encuentra “totalmente desactualizada” frente a las dinámicas del mundo laboral actual.

Luconi fue enfático al señalar que el miedo a las consecuencias legales se ha convertido en el principal freno para el crecimiento del empleo registrado. “Hay juicios laborales donde la justicia está prácticamente fundiendo al sector privado”, sostuvo, y apuntó contra sectores del Poder Judicial a los que calificó como “cómplices” de una situación que, a su entender, castiga a quienes generan trabajo genuino.

En ese marco, consideró que una reforma debería tener como objetivo central el ingreso masivo de trabajadores al empleo formal, como forma de combatir la informalidad que hoy alcanza a cerca de la mitad de la fuerza laboral. “Si no se cambia la normativa, es muy difícil que las pymes se animen a tomar más personal”, advirtió.

Durante la entrevista, el empresario también refutó algunos de los argumentos más habituales de quienes rechazan la reforma. En relación con las vacaciones, explicó que en la práctica muchos trabajadores prefieren fraccionarlas para su propio beneficio, algo que la legislación actual dificulta. Del mismo modo, negó que se busque imponer una extensión de la jornada laboral, y aclaró que herramientas como el “banco de horas” permitirían esquemas de flexibilidad consensuados, como trabajar una hora más por día y liberar los sábados.

Por último, Luconi lamentó que el debate se concentre en negociaciones políticas y no en las necesidades reales del sistema productivo. Criticó que muchos legisladores no tengan experiencia en la administración de personal ni en la realidad cotidiana de las pequeñas y medianas empresas. “Necesitamos una ley que le sirva al empleado, al empleador y al país”, concluyó, al tiempo que aseguró que una normativa equilibrada tendría un impacto inmediato en la creación de empleo y el aumento de la producción.